新就業(yè)形態(tài)勞動者將站上“C位”
2月13日，記者從山西省總工會了解到，山西省總工會、山西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推薦評選2025年山西省五一勞動獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號的通知》，標(biāo)志著省五一勞動獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號評選推薦工作啟動。
據(jù)《通知》，省總工會、省人力資源和社會保障廳決定，今年“五一”前夕，表彰一批在我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人，分別授予山西省五一勞動獎狀、山西省五一勞動獎?wù)潞蜕轿魇」と讼蠕h號稱號。
本次評選推薦工作要求，堅(jiān)持面向基層、面向一線、面向普通勞動者：在推薦的山西省五一勞動獎?wù)氯诉x中，產(chǎn)業(yè)工人不低于35%，其他一線職工和專業(yè)技術(shù)人員不低于20%，科教人員不低于20%，農(nóng)民工不低于10%，注重推薦貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員、家政服務(wù)人員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，跨省（區(qū)、市）農(nóng)民工可由戶籍所在地或工作所在地推薦。各市推薦的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位縣處級干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）不超過1人，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得超過分配名額，女職工應(yīng)占一定比例。其中在事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、具有高級職稱的，并繼續(xù)從事教學(xué)、科研、醫(yī)療等方面工作，作出突出貢獻(xiàn)的專家和學(xué)術(shù)帶頭人，可以按科研人員推薦；在推薦的山西省工人先鋒號先進(jìn)集體中，企業(yè)班組不得少于70%；非公有制企業(yè)及其職工在山西省五一勞動獎和山西省工人先鋒號中的比例均不得低于35%；要優(yōu)先推薦具有工匠精神的高技能人才和優(yōu)秀技術(shù)工人，注重推薦在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程、促進(jìn)區(qū)域發(fā)展、開展勞動和技能競賽以及“五小”創(chuàng)新大賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人；沒有開展勞動和技能競賽的企事業(yè)單位和車間、工段、班組（科室）不能作為山西省五一勞動獎狀和山西省工人先鋒號推薦對象。
本次評選推薦工作要求嚴(yán)格推薦評選程序。凡違反國家政策、法律法規(guī)，違反企業(yè)用工規(guī)定，有近三年內(nèi)發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故、嚴(yán)重職業(yè)危害或群體性事件，因拖欠職工工資、欠繳職工保險(xiǎn)、行政處罰較多，勞動關(guān)系不和諧，嚴(yán)重失信，未組建工會，未建立職代會和集體合同制度，未依照《公司法》有關(guān)要求建立職工董事制度、職工監(jiān)事制度，能源消耗超標(biāo)，環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，不能參加評選。
本次評選獎勵堅(jiān)持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，對評選出的先進(jìn)個人，授予“山西省五一勞動獎?wù)隆狈Q號，頒發(fā)證書、獎?wù)隆ⅹ劷穑粚υu選出的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體，分別授予“山西省五一勞動獎狀”“山西省工人先鋒號”稱號，頒發(fā)證書、獎牌。（記者 梁成虎）
